De formation en Business School en passant par l’entrepreneuriat, Delphine a une expérience multiple. Sa force : l’ouverture d’esprit, l’innovation et l’audace.

Certifiée Coach Professionnel à Grenoble Ecole de Management, c’est avec ces valeurs qu’elle accompagne les femmes et les hommes dans leur développement professionnel.

Delphine est particulièrement attachée à la notion de bienveillance en entreprise et l’importance de l’être bien au travail comme vecteur de performance.

Spécialisée en Qualité de Vie au Travail, elle accompagne les entreprises dans leur transformation, et les collaborateurs dans la conduite du changement. Le traitement du burn-out ou bore-out est un sujet qui lui tient à cœur et elle aime accompagner les collaborateurs pour moins de souffrance au travail.

Son crédo : accompagner les managers à plus d’agilité comportementale pour un meilleur agir ensemble et pour les aider dans le développement du potentiel humain de leurs équipes.

Sa casquette de chef d’entreprise depuis plus de 18 ans, lui permet d’avoir une vision globale des organisations, l’accompagnement des dirigeants et plus particulièrement le Leadership au féminin.

Certifiée Process Communication et Agile Profile, Delphine utilise ces deux outils aussi bien en accompagnement d’équipes (coaching-formation-team building) qu’en coaching individuel.

Par ailleurs, adepte de la ludo-pédagogie et facilitatrice en intelligence collective, Delphine utilise le jeu comme outil de travail pour faire émerger les projets, résoudre les problématiques.

Formée au Codeveloppement au Cecodev à Paris, elle peut également utiliser cet outil puissant d’analyse de la pratique managériale dans ses accompagnements.

« Être aux côtés de mes clients sur le chemin du développement de leur potentiel »

Après une carrière de plus de 20 ans dans différentes fonctions RH (paie et administration du personnel, SIRH, formation et développement des compétences, recrutement, stratégie et organisation RH), complétée d’un Master 2 Management stratégique des ressources humaines (IAE) et forte de ses expériences dans le secteur privé comme dans le secteur public, Hélène se consacre désormais au coaching individuel et d’équipes.

Une grande expérience en management d’équipes hiérarchiques et transverse (en mode projet) lui a permis de développer des compétences dans l’accompagnement humain. Elle a créée la société Ananta Conseil (www.ananta-conseil.fr), spécialiste en RH et management.

Certifiée  « Coach professionnel » par Grenoble Ecole de Management, complété par une certification en agilité comportementale visant à accompagner les équipes,  Hélène est également certifiée Process communication®coaching par Kalher France.

Hélène utilise dans sa pratique la Process Communication®, formidable paire de lunettes qui permet de développer les facultés de communication, comprendre ses modes de fonctionnement (et donc ses signaux de stress) ou bien encore détecter son style de leadership.

L’analyse transactionnelle (AT), la PNL (programmation neuro linguistique), ainsi que la communication non violente (CNV) sont également des outils qu’Hélène pourra vous proposer lors de son accompagnement. Elle a également une expérience de la médiation en entreprise qui lui permettra de vous accompagner notamment lors de conflits interpersonnels.  

Dans un souci permanent de qualité de la relation, Hélène s’adapte avant tout aux personnes et aux situations qui se présentent à elle : pas de méthodes toutes faites, elle avance avec vous et trouve les outils adaptés dans un souci permanent d’efficacité !

 Au-delà du coaching, Hélène a développé une activité de conseil en ressources humaines afin de libérer du temps aux chefs d’entreprises sur ce sujet et sécuriser les process RH (entretiens annuels, rémunération, formation, recrutement…). Elle pratique également le chant dans une chorale pendant son temps libre.

Son indicateur de réussite : vous voir prendre le chemin que vous avez choisi, en toute autonomie !

Après plusieurs années de pilotages de projets IT en mode agile, Marjorie a choisi de revisiter son métier d’accompagnement d’équipe avec une posture de coach.

Certifiée « Coach professionnel » par Grenoble Ecole de Management, Marjorie a complété ce parcours par une certification en agilité comportementale visant à aider les équipes à œuvrer vers un meilleur Agir ensemble.

Dans le cadre de ces interventions, Marjorie met en place des ateliers basés sur les jeux pour dynamiser le groupe et révéler le potentiel collectif.

Marjorie est également coach individuel, elle accompagne les collaborateurs et managers dans leur développement professionnel (prise de poste, posture, communication).

Etant certifiée Process communication®coaching par Kalher France, Marjorie utilise dans sa pratique l’outil pour une meilleure connaissance de soi et des autres...

Sylvain est Coach Professionnel Certifié (Grenoble Ecole de Management). Bien que polyvalent, il est spécialisé dans le coaching individuel de managers et d’opérationnels principalement dans les domaines de l’industrie et des services.

Sylvain pratique le coaching dans un soucis d’efficacité avec bienveillance et simplicité toujours au rythme du coaché. Il base sa pratique notamment sur les techniques issues de l’analyse transactionnelle (AT), de l’approche systémique, de la communication non violente (CNV) et de la programmation neuro–linguistique (PNL).

En plus d’être Coach Professionnel Certifié, Sylvain est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur de l’INSA de Lyon et d’un MBA de Grenoble Ecole de Management. Il a environ 20 ans d’expérience opérationnelle « complète » de management en PMEs et grands groupes internationaux sur sites industriels (Méthodes, Qualité / Amélioration continue, Production, Maintenance, Bureau d’étude…).

Au-delà de son métier de Coach, Sylvain accompagne également les PMEs industrielles dans les évolutions orientées vers l’Excellence Opérationnelle sur la base des systèmes Lean, Six Sigma, TOC, BIQ (www.liqsis.fr) et les sociétés industrielles et de service de toute dimension dans la mise en place et le suivi des systèmes de management de la qualité ISO 9001 et de l’environnement ISO 14001 (www.liqsis-iso9001.fr), systèmes pour lesquels il possède une qualification d'auditeur IRCA. Il enseigne également régulièrement en écoles d’ingénieur et de management.

Enfin, Sylvain est passionné de Montagne et suit en ce moment le cursus de formation d’Accompagnateur en Moyenne Montagne.